Martini Ziekenhuis

P&O adviseur

VakgebiedManagement en advies
OpleidingsniveauHboWo
Reageer voor 26 februari

Ben jij een ervaren en energieke P&O adviseur met hart voor de zorg? Dan verwelkomen wij jou graag in ons professionele team. Vanwege het pensioen van onze collega komt er een plek vrij!

Wat ga je doen

In het Martini Ziekenhuis werken we met hart & ziel aan waardevolle zorg. In jouw functie draag je daaraan bij. Je adviseert een zorgcluster en één of meerdere stafdiensten. Jouw functie als P&O adviseur is breed: van personele en organisatiekundige vraagstukken op de lange termijn tot acute situaties bij individuele medewerkers of teams. Jij bent dé stevige gesprekspartner in ons vakgebied. Gevraagd en soms ook ongevraagd adviseer je over hoe we als ziekenhuis onze medewerkers kunnen laten floreren. Daarin word je ondersteund door belangrijke HR- data op het gebied van formatie, verzuim, vitaliteit en in- door- en uitstroom.

Jij hebt een persoonlijke en professionele visie op het P&O vak die aansluit bij de ziekenhuisorganisatie maar soms ook even prikkelt! Daardoor ben je zo nu en dan ook de kritische spiegel van de leidinggevende.

Door als zorg en staf intensief samen te werken dragen we als adviseurs bij aan waardevolle zorg. Als P&O collega’s onderling werken we veel samen met de andere stafdiensten. Onze adviezen stemmen we integraal af met bijvoorbeeld de afdelingen Martini Academie, financiën en kwaliteit. Dat maakt het werken niet alleen leuker maar onze adviezen ook beter.

De functie bevat een sterk arbeidsvoorwaardelijke component. Behalve het toepassen van en adviseren over cao gerelateerde vragen vanuit medewerker perspectief (beleidsmatig) is er ook behoefte aan ondersteuning vanuit de medisch specialisten op dat gebied. Dat is vaak nét even anders. In die rol adviseer je en geef je een beleidsrijke invulling aan de arbeidsvoorwaarden voor medisch specialisten (AMS). Daardoor ben je ook sparringpartner én adviseur voor de Raad van Bestuur en de VMSD (Vereniging Medisch Specialist in Dienstverband).

Voor de grotere P&O thema’s werken we met een brede en aantrekkelijke HR-agenda, die aansluit bij de ziekenhuisstrategie. Binnen deze strategie ligt onze focus momenteel op de thema’s Talentontwikkeling, Leiderschap en Vitaliteit. Binnen één of meerdere van deze thema’s speel jij ook een actieve rol.

Over jouw nieuwe team

Ons team bestaat uit acht ervaren adviseurs en vallen rechtstreeks onder Laura, onze directeur P&O. We doen het werk met elkaar en zijn er voor elkaar. We werken hard, zijn een hecht team en doen regelmatig leuke dingen samen.

De stafdienst P&O bestaat naast ons eigen team Ontwikkeling & Advies uit Personeelsservices, Mobiliteit & Recruitment, Martini Flex en meerdere secretaresses. Vanuit verschillende expertises draagt iedereen bij aan ons gezamenlijk doel. Vanuit Ontwikkeling en Advies richten wij ons op beleidsontwikkeling en advisering op het gebied van personeel en organisatie.

Wat neem je mee

  • Een afgeronde hbo opleiding op het gebied van HRM, bedrijfskunde, organisatiekunde of psychologie.
  • Meerdere jaren werkervaring als allround P&O adviseur, bij voorkeur in een complexe organisatie en de zorg.
  • Je bent een professionele gesprekspartner en beweegt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
  • Je weet koers te houden ondanks de hectiek die er soms is en kunt goed prioriteiten stellen.
  • Een grote mate van interesse in en kennis van arbeidsvoorwaarden, denk aan thema’s als (gezond)roosteren en het leveren van maatwerk binnen de CAO ziekenhuizen en de AMS voor de medisch specialisten.
  • En niet onbelangrijk: je beschikt over een gezonde dosis humor!
  • De belangrijkste competenties voor de functie zijn: samenwerkingsgericht, analytisch vermogen, initiatiefrijk, resultaatgericht, overtuigingskracht en klantgerichtheid.

Dit krijg je ervoor terug

  • Als #teammartini bieden we een informele, hartelijke werksfeer met veel aandacht voor leiderschap en talentontwikkeling.
  • Een inspirerende afdeling, met een mooie mix aan ervaring, kennis en energie.
  • Salaris van maximaal € 5.473,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 60, Cao-Ziekenhuizen). Het salaris wordt in juni 2024 met 5% verhoogd.
  • Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
  • 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (op jaarbasis bij een fulltime dienstverband).
  • Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen, met belastingvoordeel sporten, een fiets kopen en korting in het bedrijfsrestaurant.
  • Sterk in je Werk: een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit.
  • We zijn goed bereikbaar met het OV, de fiets en de auto. Voor je fiets hebben we overdekte fietsenstallingen met oplaadpunten. Kom je met de auto? Die parkeer je, tegen een kleine vergoeding, naast het ziekenhuis.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over de vacature? Bel met Bel met Yvonne Pilon, adviseur P&O, tel. 06 226 28 366 of Jenny de Vries, adviseur P&O, tel. (050) 524 6775.

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom dinsdagmiddag 5 maart 2024 vanaf 16:00 uur in jouw agenda voor een eventueel eerste gesprek en vrijdagmiddag 8 maart 2024 voor een tweede gesprek.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.